Modele psihanalitice

1. Marioneta - papagalul vesel

Persoane secundare care duc lipsa ( de obicei in totalitate ) de o personalitate proprie. Caracteristica principala acestui tip este prezenta unui stapan, deci va face ce i se va cere, fara a opune rezistenta, “latrand” cu siguranta la comanda stapanului, fiind deci usor de dresat.

Debordeaza in arta mimatului, intotdeauna stau pititi dupa cineva, nu fac o miscare fara acordul stapanului.

Pro : usor de controlat / manipulat.

Contra : poseda inteligenta de a-si abandona stapanul in favoarea altuia.

Valori dominante : obraznici, neglijenti, nepunctuali, indiferenti.

Aptitudini profesionale : slab dezvoltate sau chiar inexistente.

                                                   

2. Hidrele - cei cu 2-3 fete

Persoane primare cu dispozitii variabile ce simt nevoia de a iesi in evidenta. Ajutorul lor consta intr-un ritm sacadat, neregulat si intotdeauna portionat cu lingurita. Se grupeaza in turme, structurate ierarhic ( diferite criterii - bani, putere ) si practica barfa ca sport national. Folosind oratoria (informatiile sunt alterate in totalitate), ca instrument de promovare a barfii, au puterea de a schimba parerea cu usurinta a unui individ despre altul.

Pro : detin informatii despre orice individ dintr-un grup.

Contra : detin informatii despre orice individ dintr-un grup ( inclusiv despre tine ).

Valori dominante : isi alimenteaza viata cu trairile, momentele altora, egoisti, scrupulosi, cu o imaginatie exuberanta, ciclotimici genetic ( unii ).

Aptitudini profesionale : medii.

 

3. Snobistul - “baiatu’ lu tata”

Persoane secundare, care se hranesc cu epatare de continut, simt nevoia de a infrumuseta realitatea ( ajungand de la minciuna la fictiune poetica ). Lipsiti de orice griji financiare ( banii - etalon de recunoastere sociala in grupul lor ), au nevoie de activitati intense, febrile si multiple pentru a se smulge plictiselii si inactivitatii.

Pentru ca sunt obisnuiti sa primeasca totul de-a gata, fara un efort depus si le lipsesc cu desavarsire valorile culturale, au un debit verbal scazut, si o gesticulatie de antropoid.

Pro : pot fi usor de manipulat in favoarea ta.

Contra : au tendinta de a corupe prin extravaganta afisata.

Valori dominante : superioritate, inconstanta in gandire, lipsa totala de cultura ( unii ), oportunitate, divertisment dus in extrema - “fara numar” .

Aptitudini profesionale : slabe spre medii.

 

4. Visatorii - pasionatii de frumos

Persoane primare care iubesc spontaneitatea, sunt caracterizate de o dinamica prezenta de spirit, compensata rareori, negativ, cu o rupere de realitate ( zanatici prin definitie ), intr-o continua miscare. Sunt dependenti sociali de grup ( ar ceda emotional fara “spectatori”), fiind de multe ori liderii acestor comunitati.

Se mobilizeaza usor cand vine vorba de responsabilitati ce necesita un grad sporit de atentie din partea lor.

Pro : pot energiza monotonia.

Contra : nu poti conta intotdeauna pe ei.

Valori dominante : introvertiti, plini de vitalitate, intotdeauna optimisti ( indiferent de situatie ), supusi momentului.

Aptitudini profesionale : bune.

 

5. Obositii - “lasa-ma sa te las”

Persoane secundare cu un sistem nervos slab, adormite, neavand si nedorind sa interactioneze cu cei din jur ( adaptare sociala foarte redusa ), fiind multumiti cu ceea ce primesc. Sunt persoane lente si inexpresive, le lipsesc forta si vigoarea psihica.

Pro : util pentru prezenta fizica ( ocuparea unui loc in spatiu ).

Contra : ocupa un loc in spatiu.

Valori dominante : trandavia, lascivitatea, indiferenta pe toate nivelurile posibile.

Aptitudini profesionale : reduse.

 

6. Muncitorii - patura oricarei civilizatii

Persoane categoric primare, pot fi definiti printr-un singur cuvant : normalitate. Au un puternic sens social cu o viziune redusa asupra zilei de maine. Desi au capacitatea rationala necesara, prefera munca silnica in forta in detrimentul uneia intelectuale. Sunt definiti de o rezistenta pasiva la nou si modern, stiu sa-si stapaneasca si sa utilizeze violenta, au un simt profund al grandorii, stiu sa-si reduca nevoile organice, mergand uneori pana la ascetism.

Pro : oricand iti vor sari in ajutor.

Contra : ajutorul oferit este conditionat.

Valori dominante : firi deschise, comunicativi, optimisti, senini, binevoitori.

Aptitudini profesionale : bune.

 

7. Intelectualii - tocilarii

Persoane primare, care intr-o societate moderna, au renuntat la ochelari, pistrui si cartile tinute la brat.

Sunt energici, impetuosi, nelinistiti, inegali in manifestari. Oscileaza intre entuziasm si deceptie, sunt expresivi si usor de “citit” ( previzibili ), au tendinta de dominare in grup datorita nivelului intelectual si cultural foarte ridicat.

Pro : reprezinta cheia la usa ce nu o poti deschide.

Contra : nu pot deschide decat cateva usi.

Valori dominante : grad ridicat de cultura, flexibilitate, adaptabilitate la nou, modern.

Aptitudini profesionale : foarte bune spre excelente.

 

8. Liderii - mentorii

Persoane primare, extrem de rare, reci in situatii de criza, meticulosi, tenace, imperturbabili, dispun de o rabdare fara margini, putere de munca extraordinara, putand executand concomitent diferite sarcini, obtin performante deosebite acolo unde nimeni nu reuseste, schimba activitatile foarte des deoarece simt nevoia permanenta de ceva nou, au viziuni asupra lucrurilor bine definite, se daruiesc cu pasiune unei cauze sau idei.

Pro : sunt adevarate manuale de invatat pentru cei din jur.

Contra : sunt rari si greu de gasit, sunt sentimentalisti.

Valori dominante : decizii rapide, viziune, cunoastere, fidelitate si pasiune.

Aptitudini profesionale : de la excelente in sus.